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為激勵(lì)我市工程監(jiān)理企業(yè)、監(jiān)理人員創(chuàng)優(yōu)爭先，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)優(yōu)工作程序，使之更科學(xué)、更公正、更合理，根據(jù)國家及省、市有關(guān)文件精神，同時(shí)結(jié)合揚(yáng)州市工程建設(shè)監(jiān)理行業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，制定本評(píng)選方法。 一、揚(yáng)州市“優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)”評(píng)選辦法 （一）評(píng)選程序： 1、申報(bào)：滿足優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)符合性條件的揚(yáng)州市屬監(jiān)理企業(yè)均可參加優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)評(píng)選，參加評(píng)選的企業(yè)可根據(jù)評(píng)選辦法的具體要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供申報(bào)材料，報(bào)市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)。 2、評(píng)選：市監(jiān)理協(xié)會(huì)應(yīng)組織人員對參評(píng)各企業(yè)的申報(bào)材料進(jìn)行初審，核對原件，并將企業(yè)申報(bào)的各項(xiàng)硬性指標(biāo)進(jìn)行匯總，同時(shí)組織召開評(píng)選工作會(huì)議，由評(píng)優(yōu)小組成員按照申報(bào)材料內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行打分排序，最后根據(jù)表彰比例提出推薦表彰的企業(yè)名單。 3、審定：市監(jiān)理協(xié)會(huì)應(yīng)將評(píng)優(yōu)小組提出的推薦表彰的企業(yè)名單及評(píng)選具體情況報(bào)市建設(shè)局審定。 4、公示：經(jīng)審定后的受表彰企業(yè)名單通過揚(yáng)州市建設(shè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天。 5、表彰：公示結(jié)束后，如無反饋和舉報(bào)意見，市建設(shè)局發(fā)文對優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和銅牌。 （二）評(píng)優(yōu)小組人員構(gòu)成： 評(píng)優(yōu)小組由下列人員組成：市城鄉(xiāng)建設(shè)局工程建設(shè)處相關(guān)人員，市招標(biāo)辦、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站相關(guān)負(fù)責(zé)人，市監(jiān)理協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)成員及會(huì)員單位代表。 （三）評(píng)選條件： 優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)必須認(rèn)真貫徹國家的方針政策，監(jiān)理業(yè)績、經(jīng)營效益、企業(yè)管理水平及發(fā)展?jié)摿�、社�?huì)公信力及滿意度等方面在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，代表了監(jiān)理行業(yè)先進(jìn)水平，具體為： 1、符合性條件： （1）駐揚(yáng)監(jiān)理企業(yè)及非監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員單位或未認(rèn)真履行會(huì)員單位職責(zé)的不參加評(píng)選。 （2）違反有關(guān)規(guī)定被建設(shè)行政主管部門予以行政處罰的或發(fā)生質(zhì)量安全事故監(jiān)理有責(zé)任的，不參加評(píng)選。 （3）建筑市場信用管理信息系統(tǒng)中的“紅、黃牌”企業(yè)不參加評(píng)選。 （4）未貫標(biāo)企業(yè)不參加評(píng)選。 無以上四項(xiàng)行為的企業(yè)，均可參加優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)的評(píng)選。 2、競爭性條件： 競爭性條件共分為五大類，分別是：人力資源，共20分，占20%；市場份額15分，占15%；監(jiān)理業(yè)績及社會(huì)信譽(yù)35分，占35%；企業(yè)文化及制度創(chuàng)新15分，占15%；滿意度及誠信度15分，占15%。 （1）人力資源：國家和省注冊監(jiān)理工程師人數(shù)作為主要競爭性評(píng)選條件和指標(biāo)。 評(píng)分方法：在滿足企業(yè)各類資質(zhì)條件后，超出人員，國家注冊監(jiān)理工程師加0.5分/人，5分封項(xiàng)；省注冊監(jiān)理工程師按0.1分/人計(jì)算，5分封項(xiàng)；國家注冊監(jiān)理工程師總?cè)藬?shù)占總?cè)藬?shù)比例，共5分，插值法計(jì)算；省注冊監(jiān)理工程師占總?cè)藬?shù)比例，共5分，插值法計(jì)算。此項(xiàng)指標(biāo)20分封頂。 申報(bào)材料：提供本企業(yè)國家注冊監(jiān)理工程師、省注冊監(jiān)理工程師、監(jiān)理員總?cè)藬?shù)及一覽表。 （2）市場份額：分為兩部分，即：監(jiān)理企業(yè)上繳稅收情況，3分，承監(jiān)工程數(shù)量，12分。 評(píng)分方法：上繳稅收情況，總分為3分。以申報(bào)的同等資質(zhì)企業(yè)最高值為3分，最低值為0分，按線性公式進(jìn)行插值計(jì)算，計(jì)算公式為：3分×（申報(bào)企業(yè)上繳稅收-同資質(zhì)申報(bào)企業(yè)最低上繳稅收）/（最高上繳稅收-最低上繳稅收）。 申報(bào)材料：企業(yè)在揚(yáng)州市的各類稅款繳納憑證（含項(xiàng)目管理收入）。 承監(jiān)項(xiàng)目數(shù)量及規(guī)模，以本年度承接項(xiàng)目的規(guī)模、數(shù)量作為主要競爭性評(píng)選條件和指標(biāo)。甲級(jí)資質(zhì)監(jiān)理企業(yè)只計(jì)算其承接的一等工程和二等工程數(shù)量；乙級(jí)資質(zhì)監(jiān)理企業(yè)只計(jì)算其承接的二等工程數(shù)量；丙級(jí)資質(zhì)監(jiān)理企業(yè)只計(jì)算其承接的三等工程數(shù)量。如項(xiàng)目管理包含監(jiān)理（項(xiàng)目管理與監(jiān)理一體化），可計(jì)入項(xiàng)目總數(shù)。 評(píng)分方法：一等工程加1分/項(xiàng)，二等工程加0.5分/項(xiàng)， 三等工程加0.3分/項(xiàng)。此項(xiàng)指標(biāo)12分封頂。為便于考核，裝飾、市政工程規(guī)模按投資額計(jì)算，總投資3000萬元及以上的按一等工程計(jì)分，總投資1000萬元至3000萬元的按二等工程計(jì)分（含1000萬元），1000萬元以下的按三等工程計(jì)分。 申報(bào)材料：按要求提供監(jiān)理項(xiàng)目一覽表，監(jiān)理項(xiàng)目以本年度新簽訂的監(jiān)理合同為準(zhǔn)，并提供監(jiān)理合同、中標(biāo)通知書或直接發(fā)包備案表、人員備案表、總監(jiān)信用手冊登記頁面作為附件材料。 （3）監(jiān)理業(yè)績及社會(huì)信譽(yù)：本項(xiàng)指標(biāo)共35分，其中企業(yè)表彰10分、項(xiàng)目表彰20分，承監(jiān)項(xiàng)目典型案例5分。 評(píng)分方法：（1）企業(yè)表彰計(jì)分方法：部級(jí)表彰加8分（中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)表彰也可），省級(jí)示范企業(yè)表彰加5分，省級(jí)優(yōu)秀企業(yè)表彰加4分（如省住建廳未表彰，則省協(xié)會(huì)表彰事項(xiàng)也可），市級(jí)表彰加3分，綠牌企業(yè)加2分；（2）項(xiàng)目表彰計(jì)分方法：國家級(jí)表彰加4分（國優(yōu)），省級(jí)表彰加2分（揚(yáng)子杯），市級(jí)表彰加1分（僅計(jì)算市優(yōu)項(xiàng)目，不含優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)和文明工地）；（3）典型案例計(jì)分方法：共5分，以《揚(yáng)州建設(shè)監(jiān)理》刊登的典型案例為準(zhǔn)，1分/篇 ，5分封頂。 企業(yè)及項(xiàng)目表彰中同一類表彰事項(xiàng)以最高加分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分， 不重復(fù)累加，均以本年度內(nèi)的發(fā)文或證書為準(zhǔn)；項(xiàng)目管理和監(jiān)理業(yè)務(wù)合一的，表彰獎(jiǎng)項(xiàng)可計(jì)算分值。 申報(bào)材料：提供企業(yè)受到各類表彰和承監(jiān)項(xiàng)目受表彰情況 一覽表，并提供受表彰的文件或證書。 （4）企業(yè)文化及制度創(chuàng)新：企業(yè)有鮮明的企業(yè)文化、較強(qiáng)的凝聚力、嚴(yán)格的管理制度和創(chuàng)新理念，并在工作中得到有效落實(shí)和體現(xiàn)。 評(píng)分方法：本項(xiàng)共15分，其中論文發(fā)表情況共7分，企業(yè)文化和制度創(chuàng)新共8分。論文發(fā)表情況按國家級(jí)核心期刊3分/篇，省級(jí)期刊1.5分/篇，市級(jí)期刊0.5分/篇計(jì)分，7分封頂；企業(yè)文化和制度創(chuàng)新，由評(píng)委根據(jù)企業(yè)陳述進(jìn)行打分，取平均值作為最終得分（參評(píng)企業(yè)負(fù)責(zé)人同時(shí)擔(dān)任評(píng)委時(shí)不對本企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)打分）。 申報(bào)材料：本年度發(fā)表論文情況一覽表及相關(guān)附件材料；企業(yè)對自身在制度創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)方面開展的工作和取得的成績進(jìn)行專題陳述，提供相關(guān)書面材料并單獨(dú)裝訂成冊（一式15份）。 （5）誠信度及滿意度：本項(xiàng)指標(biāo)共15分，其中社會(huì)滿意度5分，誠信度10分。 評(píng)分方法：（1）社會(huì)滿意度5分，其中，市場業(yè)務(wù)承接及招投標(biāo)工作投訴情況2分，有一項(xiàng)扣1分，2分封項(xiàng)；現(xiàn)場質(zhì)量安全投訴情況3分，由評(píng)委根據(jù)本年度各類質(zhì)量投訴、業(yè)主投訴及信訪投訴等情況自主打分。（2）誠信度10分，其中信用管理信息系統(tǒng)中每扣1分此項(xiàng)扣0.5分，扣完8分為止；另外2分由評(píng)委根據(jù)本年度各企業(yè)在建筑市場中公平競爭、規(guī)范服務(wù)、社會(huì)信譽(yù)及社會(huì)責(zé)任等方面情況酌情打分，取平均值作為最終得分。 申報(bào)材料：信用系統(tǒng)信用得分詳細(xì)情況；相關(guān)職能部門受理的各類投訴情況。 以上五項(xiàng)競爭性條件，由評(píng)委根據(jù)計(jì)分方法進(jìn)行打分，各項(xiàng)的得分相加即為企業(yè)總得分，最后根據(jù)總得分排序，按照年度表彰比例，提出評(píng)優(yōu)小組推薦表彰的企業(yè)名單報(bào)市建設(shè)局進(jìn)行審定。 二、“優(yōu)秀總監(jiān)”和“優(yōu)秀監(jiān)理工程師”評(píng)選辦法 優(yōu)秀總監(jiān)及優(yōu)秀監(jiān)理工程師的評(píng)選程序、評(píng)優(yōu)小組成員組成等與優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)評(píng)選相同。評(píng)選條件、計(jì)分方法及申報(bào)材料 有關(guān)要求如下： 1、符合性條件： （1）優(yōu)秀總監(jiān)必須取得國家注冊監(jiān)理工程師崗位證書滿三 年，優(yōu)秀監(jiān)理工程師必須取得國家或省注冊監(jiān)理工程師崗位證書滿二年，且在崗在職。各監(jiān)理企業(yè)的董事長（總經(jīng)理）不參加評(píng)優(yōu)活動(dòng)。 （2）認(rèn)真執(zhí)行《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》有關(guān)規(guī)定，在手項(xiàng)目無不良行為記錄，信用管理信息系統(tǒng)中有扣分記錄的不得參加評(píng)選，有質(zhì)量安全事故的不得參加評(píng)選。 （3）遵守職業(yè)道德，自覺抵制不正之風(fēng)，有投訴或舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的不得參加評(píng)選。 （4）近兩年擔(dān)任總監(jiān)或?qū)１O(jiān)的項(xiàng)目中至少有一項(xiàng)獲得過市級(jí)及以上表彰（含市級(jí)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)和市級(jí)文明工地）。 （5）近兩年在部、省、市相關(guān)刊物上至少發(fā)表過一篇工程監(jiān)理方面的論文（優(yōu)秀監(jiān)理工程師不做要求）。 （6）近兩年向《揚(yáng)州建設(shè)監(jiān)理》“監(jiān)理成效”欄目至少投遞過一篇稿件。 2、競爭性條件： 競爭性條件分為六大類，分別是在手監(jiān)理項(xiàng)目規(guī)模20分，監(jiān)理項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況20分，個(gè)人表彰情況20分，相關(guān)論文發(fā)表情況20分，典型案例15分，其他執(zhí)業(yè)資格5分。具體計(jì)分方法如下： （1）在手監(jiān)理項(xiàng)目規(guī)模：共20分，以本年度在手項(xiàng)目作 為考核指標(biāo)，一等工程10分，二等工程6分，三等工程4分。 申報(bào)材料：提供本年度在手項(xiàng)目信用手冊、中標(biāo)通知書或 監(jiān)理合同。 （2）監(jiān)理項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況：共20分，以本年度受表彰的項(xiàng)目作為考核指標(biāo)，國家級(jí)表彰15分，省級(jí)表彰10分，市級(jí)表彰8分，省級(jí)文明工地4分，市級(jí)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)及文明工地2分。 申報(bào)材料：提供承監(jiān)項(xiàng)目本年度受表彰的文件或證書。 （3）個(gè)人表彰情況：共20分，以本年度受表彰情況作為考核指標(biāo)，國家級(jí)表彰20分，省級(jí)表彰15分，市級(jí)表彰10分，其他各類表彰5分。 申報(bào)材料：提供受表彰的文件或證書。 （4）相關(guān)論文發(fā)表情況：共20分，以本年度發(fā)表的論文數(shù)量作為考核指標(biāo)，國家級(jí)核心期刊10分/篇、省級(jí)期刊6分/篇、市級(jí)期刊4分/篇。 申報(bào)材料：提供論文發(fā)表的期刊號(hào)復(fù)印件。 （5）監(jiān)理成效典型案例：共15分，5分/篇，15分封頂。 （6）其他執(zhí)業(yè)資格情況：共5分，取得建設(shè)系列相關(guān)執(zhí)業(yè)資格加2分/項(xiàng)，5分封頂。 申報(bào)材料：提供所取得執(zhí)業(yè)資格的復(fù)印件。 以上六項(xiàng)的得分總和作為個(gè)人評(píng)優(yōu)總得分，評(píng)優(yōu)小組根據(jù)排名情況及各家申報(bào)情況，提出推薦表彰人員名單并報(bào)市建設(shè)局審定。 附件一：《揚(yáng)州市“優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)”申報(bào)材料清單》； 附件二：《揚(yáng)州市“優(yōu)秀總監(jiān)”和“優(yōu)秀監(jiān)理工程師”申報(bào)材料清單》。
附件一： 揚(yáng)州市“優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)”申報(bào)材料清單
根據(jù)“評(píng)選辦法”有關(guān)規(guī)定，申報(bào)揚(yáng)州市“優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)”需提供以下材料： 一、本企業(yè)年度末國家注冊監(jiān)理工程師、省注冊監(jiān)理工程師和監(jiān)理員人員總數(shù)及一覽表； 二、本年度監(jiān)理企業(yè)在揚(yáng)州市稅款繳納憑證； 三、根據(jù)“評(píng)選辦法”有關(guān)規(guī)定，提供本年度承接的一等、二等或三等工程一覽表及中標(biāo)通知書、備案表及監(jiān)理合同等相關(guān)證明材料； 四、本年度企業(yè)受到的各類表彰情況一覽表及相關(guān)文件、榮譽(yù)證書等證明材料； 五、本年度企業(yè)承監(jiān)項(xiàng)目受表彰情況一覽表及相關(guān)文件、榮譽(yù)證書等證明材料； 六、有效的企業(yè)貫標(biāo)證書； 七、本年度企業(yè)員工發(fā)表論文情況一覽表及相關(guān)附件材料； 八、反映企業(yè)在制度創(chuàng)新和文化建設(shè)方面工作開展情況和取得成效的材料（單獨(dú)裝訂成冊，一式15份）； 九、本年度企業(yè)在揚(yáng)州市建筑市場信用管理信息系統(tǒng)中錄入的各項(xiàng)信用記錄和信用分值情況。 以上材料請按照目錄和順序統(tǒng)一裝訂成冊。
附件二： 揚(yáng)州市“優(yōu)秀總監(jiān)”和“優(yōu)秀監(jiān)理工程師”申報(bào)材料清單
根據(jù)“評(píng)選辦法”有關(guān)規(guī)定，申報(bào)揚(yáng)州市“優(yōu)秀總監(jiān)”和“優(yōu)秀監(jiān)理工程師”需提供以下材料： 一、國家或省注冊監(jiān)理工程師崗位證書復(fù)印件及所取得的建設(shè)系列其他類執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件； 二、反映本年度在手項(xiàng)目情況的相關(guān)證明材料； 三、反映本年度個(gè)人受表彰情況的相關(guān)證明材料； 四、反映本年度個(gè)人承監(jiān)項(xiàng)目受表彰情況的相關(guān)證明材料，本年度承監(jiān)項(xiàng)目未受表彰的，需提供近兩年承監(jiān)項(xiàng)目受表彰情況及相關(guān)證明材料； 五、反映本年度論文發(fā)表情況的相關(guān)證明材料，本年度未發(fā)表論文的，需提供近兩年論文發(fā)表情況相關(guān)證明材料； 六、反映監(jiān)理工作成效的典型案例（《揚(yáng)州建設(shè)監(jiān)理》選登或是投遞的稿件）； 七、揚(yáng)州市建筑市場信用管理信息系統(tǒng)中個(gè)人信用記錄情況及信用分值情況。 以上材料請按照目錄和順序統(tǒng)一裝訂成冊。 |
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